2017年03月07日

わが社のプレミアムフライデー

どうもです。

我が社にもプレミアムフライデーへの対応指針が出ました!

メールで送られてきており

ざっくりとした内容は〜

当社もプレミアムフライデーを推奨しております。

得意先があるのでなかなか簡単に帰れないと思いますが、帰れる人は

仕事をさっさと切り上げて半日で有給休暇を使いましょう。

とまぁこんな内容!!

ふぁ?

ただの有給取得推奨じゃねーか?

こういう趣旨なの?違うだろう!!

しかも12時から帰れるところをなんで15時から帰ったうえに半日分とられなあかんねん(笑)

3時間損するやろうが。

アホかと返信しそうになりましたよ。

とるんやったら1日とるわい。

まったく。。

ダメだこりゃ。

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posted by よそふめ at 21:30 | Comment(2) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
私も有給取得推奨程度でしたよ。
うちの社長曰くそういう趣旨らしいです。
「ただで休みが取れるわけない。そんな制度だったら株主への説明ができない」と言い切っていました。
確かに・・・と納得してしまいました。

さて、早速ビッグトゥモロウ買ってきて読みました。
他の人と比べて、記事を読んでこれから始める人でも、一番追従できそうな感じで良いですね。
Posted by f77 at 2017年03月07日 22:20
f77さんコメントありがとうございます

これをきっかけに有給使いやすい風土になるよう今後に期待ですね。

ビッグトッモロウ見ていただいて、ありがとうございます。

堅実路線で入門編みたいな感じで記事にしてもらってます。
Posted by よそふめ at 2017年03月08日 19:02
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